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寧波維科電池2018年崗位職級晉升評定工作圓滿結束
發布日期:2019-01-02   點擊:3351次

      為打通專業序列晉升通道,清晰指引員工學習發展目標,提供公平競爭的平臺,科學遴選專業能力過硬、業績突出、德才兼備的專業技術人員,維科電池首次開展崗位職級晉升評定工作。


       12月21—25日,2018首次職級晉升評定進入了最后的勝任力模型評定及終極答辯環節。為提高評定工作的專業性與公平性,此次評定特別邀請到了維科技術綜管部總監兼公司副總張燕萍、健峰資深顧問錢仁勇、寧職院副教授顏雪冬、維科技術研究院資深工程師馬興立以及東莞維科電池PE經理周華利、ME經理周中心等6名專業人士擔任評審,圍繞崗位勝任、項目歷練、績效考核、學習提升、價值觀等五個模塊進行綜合評定。最終,共有3名研發工程師、2名工藝工程師、2名品質工程師脫穎而出得到晉升。

       維科電池2018年崗位職級晉升評定項目跨出了專業序列人才梯隊建設的重要一步,為優秀的技術骨干提供了清晰的發展路徑和公平的競爭平臺。后期,公司將瞄準行業標桿企業,對勝任能力模型及其它標準作進一步的優化和完善,并堅持至少每年組織一次,循序漸進引導技術骨干不斷完善知識和技能,利用3-5年時間,培養挖掘出一批具備扎實理論功底和實戰能力的技術正規軍。

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